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Sie kennen den Montag nach dem Training: Alle waren begeistert, drei Wochen später ist nichts anders. Das liegt nicht am Trainer und nicht am Material — es liegt daran, dass zwischen dem Seminartag und dem Alltag nichts steht. Eine Lernreise stellt etwas dazwischen: Etappen über acht oder zwölf Wochen, Aufgaben zwischen den Etappen, ein Weg, den man sieht. Und die Inhalte dafür kommen, woher Sie wollen — aus Ihrem eigenen Bestand, aus dem Katalog von Improwe Consulting, aus einem SCORM-Paket, das Sie vor drei Jahren gekauft haben. Sie mischen, wir schreiben Ihnen kein Portfolio vor.
Beratungshäuser und freie Trainerinnen und Trainer
Sie verkaufen heute Trainingstage. Mit einer Lernreise verkaufen Sie acht Wochen Begleitung — unter Ihrer Marke, mit Ihrem Modell.
Nicht alles, was Flow kann — das steht im Katalog. Das hier sind die Gründe, aus denen Häuser wechseln.
Acht bis zwölf Wochen mit Etappen, Aufgaben dazwischen und einem sichtbaren Weg. Lernplattformen liefern Inhalte. Was fehlt, ist eine Struktur über Wochen — die gibt es sonst nur als Projektplan in Excel.
Fertiger Katalog, einzeln zugekauft, selbst gebaut — oder gemischt. Sonst hat man die Wahl zwischen einem festen Portfolio und einem leeren System. Beides zwingt zu einer Entscheidung für alle Themen auf einmal.
Gemeinsame Etappen, Aufgaben, die man im Team löst, und ein Puls, der zeigt, wo die Gruppe steht. E-Learning scheitert selten am Inhalt. Es scheitert daran, dass man allein vor dem Bildschirm sitzt und niemand merkt, wenn man aufhört.
Wann wird gelernt
Was passiert dazwischen
Wer merkt, ob es wirkt
Was bleibt danach
Aufwand für Sie
Inhalte je Ebene zuordnen — ohne Verteiler, den jemand pflegt.
Jede Person sieht ihre Bibliothek, ihre Kurse, ihre Reise.
Etappen über Wochen, Aufgaben dazwischen, sichtbarer Fortschritt.
Was die Analyse zeigt, entscheidet, was als Nächstes kommt.
„Der teuerste Satz in der Personalentwicklung ist „das haben wir doch geschult". Eine Lernreise über acht Wochen kostet weniger Trainingstage als ein Seminar und bleibt hängen, weil zwischen den Etappen etwas passiert. Das ist keine Technikfrage, das ist Didaktik — die Plattform macht sie nur durchhaltbar.“
Aus der Wissensbasis, aus der auch die Hilfe in der Anwendung entsteht.
Der Aufwand bei Pflichtthemen steckt nicht im Schulen. Er steckt im Nachhalten.
Die Analysen und Kompetenzverfahren, die in diesen Apps laufen, kommen aus dem Haus nebenan: Improwe Consulting stellt zwei davon kostenfrei zur Verfügung — mit persönlichem Ergebnisbericht, ohne Anmeldung.
Kostenfreie Analysen ansehenWir zeigen den Bereich an Ihren eigenen Fällen — als Partner unter eigener Marke oder als Organisation im eigenen Raum.
Sagen Sie uns kurz, worum es geht — wir melden uns in der Regel innerhalb von zwei Werktagen.